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SymGTS125

  il y a 1 mois

Le droit du travail Suisse protège-il suffisamment les travailleurs? Le mobbing et le dumping salarial sont assez répandus en Suisse.

Je pense qu’à l’heure actuelle au vu des problèmes rencontrés au travail, il devient nécéssaire de posséder des compétences en droit du travail. Rares sont les personnes à ne pas avoir été harcelées ou sous-payées.
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Deedee23

  il y a 1 mois
C'est une bonne question, il y a tellement d'employeurs qui ignorent le droit du travail, simplement parce que pas tout le monde travail dans des entreprises réglementés ou pour une institution de l'Etat, mais ce sont des petites entreprises, me semble, préféraient que les employés ignorent et acceptent le salaire qui leur ait donné. Car, au fond, cette question, c'est aussi considérer qu'il y a un coût supplémentaire et avoir un rh c'est extrêmement cher et pas sûr que l'Etat subventionne pour le bon fonctionnement des droits du travail, c'est peut-être pas possible pour éviter la faillite, souvent les employeurs prennent des prêts, endetté jusqu'au coup et ne sont pas sûr que leur business tienne l'étape des 6 mois. Et souvent ce sont des métiers dans le secondaire. Bref, connais pas vraiment le monde du travail et du mobbing, et perso pas sûr que j'oserai négocier surtout si c'est un premier job ( ¨̮ ) Répondre
1 commentaire(s)

somica

  il y a 1 mois
Le code civil Suisse est assez important, mais je ne sais pas si les mises à jour sont importantes et régulières Répondre
1 commentaire(s)

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